一位厅级干部的体制工作感悟！

01

一个人退休了，离开了原来的工作岗位，他就失去了很多东西，他就不再那么具备价值了。

所以，就难免会出现人走茶凉的现象，不仅交际圈子会大大缩减，很多人都不再往来，人们对他的态度也会随之改变，慢慢地失去曾经的温度。

做人做事要讲感情，但是人际关系本就是一半感情一半现实，不可苛求太多。

02

感情只会呈现出两种状态，要么越来越好，要么越来越差，不可能保持现状一直不改变。

在体制内工作，确实要花费一些时间和精力去维护关系，毕竟谋事先谋人嘛。但是，一定要把握好其中的度，不可偏废了在个人能力上的提升。

网上有句话说得很好：“你若是没有价值，认识再多的人也没有用。”

03

不要埋怨别人的虚情假意，每个人有每个人做事的原则和参照，苛责别人只会为难自己。

人们在做事的时候，都是从自己的角度出发的，都是在维护自己的利益，你认为别人虚情假意、没有原则，可能别人还认为自己原则分明、情真意切。

这就好比，别人跟领导关系好，那是会吹嘘拍马屁，而自己跟领导关系好，则是情商高。

04

工作方法和技巧还是很重要的，尤其是在和领导相处的时候，不可过于坦诚或耿直。

一项工作你没做，领导问你做了没做，不要傻乎乎地说“没做”，那样领导肯定生气骂你。要结合实际灵活把握，如果说几句谎话可以有一个更好的结果，何乐而不为呢。

要知道，对不一定好，而错也不一定不好，该对的时候要对，该错的时候要错。

05

当环境和形势不利于你的时候，你根本没有选择的余地，要么撂挑子不干了，要么藏起来。

很多时候，领导看好你，你干啥都是对的，而领导不看好你，你干啥都是错的。至于如何让领导看好你，既跟每个人的个性有关，也跟领导的现实需求有关。

所以，不要一出现问题，就光从自己身上找原因，领导也不见得一定就是好人。

06

人一定要有自己的活法，追求得多，肯定付出就要多，追求得少，肯定就会多几分安逸。

在体制内工作，能走多远，很多时候努力只是先决条件，并不能说明什么。相反，先天的背景和资源，以及工作后的人生际遇却对发展进步有着深刻的影响。

所以，不存在一定能怎么样，凡事尽力了，就应该接受最终的结果，为难自己也没用。