xxx财政局工作人员平时考核实施方案
为加强局机关工作人员日常管理和监督,全面客观公正评价日常工作情况,逐步建立平时考核激励机制,为年度考核积累资料、提供依据,根据新城区人事劳动和社会保障局《关于进一步做好新城区科级及以下工作人员平时考核工作的通知》文件精神,结合我局实际,特制定本方案。
一、指导思想
坚持以党的XX大精神为指导,坚持以人为本,紧紧围绕科学发展主题,以加快转变经济发展方式为主线,充分发挥平时考核的导向、激励和约束作用,更好地调动工作人员在推进新城区经济建设中的积极性、主动性和创造性,努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
二、考核原则
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本文标题:财政局工作人员平时考核实施方案.docx
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